Kanuna gore 4/a (SSK), 4/b (BAĞ-KUR) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki bayanlar sigortalı çalışmaya başladıktan sonrasında {doğan} evlatları 2 yaşını dolduruncaya kadar geride bıraktığımız süreler amacıyla doğum borçlanması yapabiliyor. Bir bayan her bir çocuk amacıyla 2 sene olmak suretiyle toplam üç çocuk amacıyla 6 seneye kadar borçlanma hakkına haiz bulunmantadır.
Her bir çocuk amacıyla kendiliğinden 2 sene (720 gün) borçlanma hakkı söz hususu değildir. Çocuk doğduktan sonrasında doğum izninde geçirilen süreler ile 2 yaşını dolduruncaya kadar geride bıraktığımız bedava izin süreleri amacıyla borçlanma yapabilir. Çocuğun doğumundan sonrasında emek harcamayı tümüyle bırakan ya da çalışmaya ara veren bayanlar da tekrar çocuk 2 yaşını dolduruncaya kadar boşta geride bıraktığımız süreleri borçlanabilir.
Doğum borçlanması normalde sigortalı çalışmaya başladıktan sonrasında doğun çocuklar amacıyla şarj edilebiliyor. Yalnız, sigortalı emek verme evvel yetişim meydana getiren bayanlar amacıyla de doğum borçlanması yapma hakkı bulunmantadır. Yetişim gerçekleştirdikleri tarih ile sigortalı çalışmaya başladıkları tarih içinde {doğan} ve yaşamda {kalan} evlatlarının her biri amacıyla 2 sene doğum borçlanması yapabilirler.
Burada mühim bir detay var. Yetişim meydana getiren öğrencilerin bazıları amacıyla yetişim sigortası yapılırken, bazıları amacıyla yapılmamış olabiliyor. Borçlanma hakkından yararlanılabilmesi amacıyla yetişim sigortasının yapılmış olması lazım olur. Eşinizin yetişim sigortası bulunuyorsa, sigortalı çalışmaya {başlamadan} evvelce {doğan} evladınız amacıyla doğum borçlanması yapılabilir.
Doğum borçlanması amacıyla günlük asgari ücretin yüzde 32’si {oranında} prim ödenir. Borçlanma müracaatını bu sene bitmeden yapmış olursanız her gün amacıyla 277,39 TL olmak suretiyle 720 gün amacıyla 199.722 TL prim ödersiniz. Borçlanma müracaatını 1 Ocak Ayı 2026 tarihinden sonrasında yapmış olursanız, borçlanma maliyetiniz aralık ayında açıklanacak asgari ücret zammı {oranında} artar.
Yetişim sigortası ile sigortalı çalışmaya başlama zamanı içinde {doğan} çocuk amacıyla doğum borçlanması yapanların sigorta başlangıç tarihleri, borçlanılan vakit kadar geriye çekilir. Eşiniz 720 gün doğum borçlanması yaptığında sigorta başlangıç zamanı 19 {Haziran} 1999 evveliyatına değil, 1 Ocak Ayı 2000 evveliyatına çekilir.
İlk kere sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri içinde süregelen bayanlar 4/a (SSK) statüsünde 7000 prim günüyle 58 yaşlarında emekli olabilirler. Prim günü düzgüsel emeklilik amacıyla kafi olmayan bayanlar ise 25 sene sigortalılık zamanı ve 4500 prim gününü tamamlamak şartıyla tekrar 58 yaşlarında emekli aylığı bağlatabilirler.
Eşiniz çocuklar doğduktan sonrasında asla çalışmadığından üç çocuk amacıyla toplam 2160 gün doğum borçlanması yapılabilir. Doğum borçlanmasından sonrasında tamamlanmamış günleri tamamlamak amacıyla 1231 gün isteğe bağlı sigorta primi yatırırsanız ondan sonrasında asla çalışmasa bile 58 yaşını tamamladığı 30 Temmuz 2041 tarihinden sonrasında emekli aylığı bağlatabilir. Asla çalışmayacağı varsayımıyla 4500 günden kısmi emekli aylığı bağlatacağını düşünerek bu yolu önerdim.
Emekliliği rizikoya atmamak amacıyla ilgi etmeniz ihtiyaç duyulan iki mühim konu var. Birincisi, doğum borçlanmasını isteğe bağlı garantiye {başlamadan} evvelce yapmalısınız. Zira doğum borçlanması son çalışılan statüye sayılır. Son olarak SSK statüsünde çalıştığından isteğe bağlı sigortadan evvelce doğum borçlanması yapmış olursanız SSK statüsünde sayılır ve daha hızlıca emekli olur. Doğum borçlanmasını isteğe bağlı sigortadan sonrasında yapmış olursanız bu kez emeklilik amacıyla 4500 prim günü yetmez, 5400 prim gününü tamamlamanız istenir.
Ilgi etmeniz ihtiyaç duyulan ikinci konu, isteğe bağlı sigorta primini yalnızca 1231 gün olarak ödemeniz. İhtiyacınız olan vakit bu kadar. İsteğe bağlı sigorta primi 1260 güne çıkarsa tekrar SSK statüsünde değil BAĞ-KUR statüsünde emekli olmak mecburiyetinde kalır.
Emekli Sandığından emekli olabilmeniz amacıyla yeniden memuriyete dönerek 9000 günü tamamlamanız lazım olur. SSK (4/a) statüsünde emekli olabilmeniz amacıyla ise bu kapsamda 1260 gün çalışmalısınız. İsteğe bağlı sigorta yaptırmanız durumunda ise emeklilik amacıyla 9000 günü tamamlamanız istenir. İsteğe bağlı sigortayı tavsiye etmem.
